志愿者“村官”王寿波：在农村有种被需要的感觉

王寿波作为全国首批一万多名西部计划志愿者，2003年7月来到重庆，通过竞选，他成为重庆西部志愿者中当上“村官”的第一人。

十年来，他一直扎根基层、服务农村。他这十年在基层走的路，也正是现在包括未来很多志愿者、村官要走的路。

7月的炎热午后，地处綦江区北部、海拔697米的隆盛镇整个被笼罩在热浪中。

镇政府门前斜对面一个卖水果的门面里，老板望着空荡荡的大街，见没有生意可做，便拖了把躺椅躲在了阴凉处，吹着风扇，昏昏欲睡，不再吆喝叫唤。王寿波从镇政府大楼走了出来，黝黑的手臂在太阳照射下发出古铜色的光，他下午要去负责的村里。

走到水果店门口时，老板看了他一眼然后就把眼睛闭上了。他已经习惯了王寿波在这么热的天往外走。

2013年西部计划（重庆）志愿者出征

用知识解决农村实际问题

新盛镇是綦江养蚕基地，高峰期年产茧5000担。但是，这里的蚕农却常年被一种家蚕多发的常见病——“白僵病”困扰。由于对该病缺乏了解，蚕农都认为是蚕种本身的问题，无法进行防治，那些发病的蚕都被他们成堆地扔掉了。

王寿波2003年7月从西南农业大学蚕学专业毕业，毕业时碰上“非典”。大学期间靠国家助学金完成学业的他，觉得是时候为社会尽一份责任了。那时，正逢共青团中央等部委部署实施“西部计划”，于是他便响应团中央“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去”的号召，报名参加“大学生志愿服务西部计划”，作为中国首批西部志愿者来到綦江，来到新盛镇，开始了志愿服务工作。

一到新盛，他就发现那些发病的蚕被蚕农扔掉的情况，他赶紧告诉这些蚕农“白僵病”是可以防治的。那些养了几十年蚕的蚕农根本就不信这位刚来的志愿者能解决这些问题。

王寿波硬是缠着一户蚕农，耐心地给他讲解“白僵病”的发病机理及预防措施，并提出了用漂白粉与新鲜石灰配成“防僵粉”进行治疗的方案。最后那户蚕农耐不住天天被他缠着，答应让他试试，几天以后发现按他的办法做效果还不错，然后便开始了推广。

同样，一次在镇蚕桑示范园育苗地里，王寿波看见园主正为一片萎蔫、枯黄、断根颈的桑树幼苗发愁，他便去仔细地看了看。

一看，他就发现了问题：这些桑树幼苗萎蔫、枯黄、断根颈是得了一种俗语说的“泥枯病”，他建议喷施甲基托布津。

当时园主看着他一声没吭。几天后，园主专门跑去兴奋地告诉他，幼苗全部被救活了，要不是及时喷药，他投入十多万元育的苗就全完了。

这些事让王寿波感触颇深，他有了种“被需要的感觉”。

他是志愿者“村官”第一人

2003年9月，在王寿波当志愿者两个月后，綦江农村基层党组织进行换届选举。此次选举首次实行“只要党组织关系在綦江县内，就可以跨区竞选村党总支书记”的政策。王寿波思考再三，决定参加气田村党总支部书记的竞选。

在初选竞职演讲会上，王寿波结合农村实际，提出了群众最关心的产业结构调整、基础设施建设和农村基层党组织建设等方面的“三大打算”，并着重陈述了他的四大优势：年轻、不存私心、有专业技能和信息灵通。

此次竞选，他成为气田村最年轻、第一个非本村人的党总支书记，也是綦江县学历最高的村党总支书记，更是成为全国首批一万多名西部计划志愿者竞选上“村官”的第一人。

2007年，三年村官期满换届，王寿波回到了镇上。一个偶然的机会，王寿波听到几个养蜂的群众在讨论，说养了几十年的蜜蜂还是只有这么多箱。现在他们都卖蜜蜂，不卖蜂蜜了，蜂蜜卖不出去。养着养着，他们都对这个产业没有兴趣。

王寿波大学时选修过蜜蜂养殖，经过详细了解，他发现是销售出了问题。近几年消费者被假蜂蜜骗多了，对卖真蜂蜜的也有了防备，市场出现消费者想买真蜂蜜买不到，卖真蜂蜜的却卖不出去的情况。

经过思考，他决定亲自养蜂，便于为群众开辟这个“液体黄金”的市场。

他在蜂农家买了几箱蜜蜂，每周末回到农村管理蜂群，开始研究这个产业。虽然在大学时选修过，但只是理论基础，没有实践经验，于是他又重新买了书，在网上看养蜂视频，仔细研究养蜂技术以及蜂病虫害的防治。

通过养蜂，在以后的几年里，王寿波纠正了当地蜂农对蜂病的认识，教他们分清了烂子病和巢虫病的区别，并教会他们防治方法，并拓宽了市场，蜂农们养蜂的积极性逐步提高。

村官充实乡镇人才队伍

2008年3月开始，中央组织部会同教育部、财政部等召开高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选择高校毕业生到村任职工作。

作为一个由志愿者成长起来的村官，在重庆相关部门对村官政策的调研和制定过程中，王寿波向其介绍了基层生活，大学生将遇到怎样的挑战，并认为只要他们敢于下基层，就会有用武之地，更重要的是几年后能充实乡镇人才队伍。

同时，他向上级反映由最初75名志愿者到后来只剩10多名的情况，认为如果要把年轻人留在基层，一定要解决编制问题和待遇问题。

2008年5月，重庆出台《重庆农村乡镇人才队伍建设计划》。决定从2008年起，5年内选派32511名高校毕业生到乡镇机关、事业单位及村工作，其中选派1万名左右高校毕业生到村任职。大学生村官在村的待遇不低于初录用的公务员待遇，且全部由市财政全额拨付。村官在基层锻炼两年后，只要考核过关就能转为公务员。

2011年底，王寿波被调往隆盛镇任纪委书记，分管农业、林业和水务。他一直关注的蜜蜂养殖产业也逐步走上了正轨，蜂箱达到300多个，每年蜂蜜产量超过了15000多斤。

2013年，他在农村已经工作十年。他工作的隆盛镇乃至全市各个乡镇，大学生数量已经有了很大的改观，很多年轻人都留在了基层，就像当初他想的那样，这些年轻人的到来大大充实了乡镇人才队伍。

文／重青记者 周神青 实习生 桂祺

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“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”。从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及基层社会管理和基层青年中心建设与管理等工作。

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