69名渝商抱团成立的重庆市渝商投资控股集团股份有限公司( 以下简称渝商集团) 自筹划起就备受瞩目，在正式成立后，随即抛出3亿元求管理层的消息更是吸引了众多眼球。

千万元聘请CEO

在百度里输入渝商集团，便会显示大量的招聘信息。其中，招聘总裁副总裁级别的管理人员的信息尤其引人注目。

早在渝商集团成立之始，3月7日，渝商集团就抛出一年薪酬上千万元的诱人待遇，面向全球招募人才。首批面向全球招募的50名中高管中，有16名享受年薪制，包括一位总裁、4名副总裁及各部总监。

在渝商集团当日发布的招聘书中，CEO的招聘条件为：男性，45岁左右，硕士及以上学历，懂金融、法律、管理，高级职称，有大型企业10年以上从事管理工作，5年以上担任副总裁及以上职务，必须具有国内外MBA等培训经历，有跨国公司和世界500强、国外投行任职经历者优先考虑。

同时，对该职位的总体要求是：德、能、勤、绩、廉，着重强调人品。另一方面，对所招聘的人才提出年轻化的趋势要求。

分析认为，作为重庆最大的民企集团CEO，做得好，年收入上千万元是不成问题的。

3亿求管理层

在千万元聘请CEO所激起的浪花还未完全平静的时候，近日，渝商集团又向市场投了一个更大的炸弹——开出了一次性到位给CEO及管理层10%股份的薪酬回报。渝商集团董事长黄红云表示，这10%的股份，是给未来渝商控股的核心管理团队的，不是单给某一个人。

以渝商集团成立时的注册资本金计算，这些未来渝商集团的 CEO及核心高管团队，将立即收到至少相当于价值3亿元人民币的入职股权激励“大红包”。副董事长左宗申更是强调，这10%的股权不是分期支付，也不是期权方式，而是一次性到位。

左宗申表示，这次集团寻找的是帅才，这个帅才要善于用人，会管理公司，同时具有创业冲动和激情。

左宗申称，这次并不是仅仅只寻找一个职业经理人，而是在找合作伙伴，大家的利益会捆绑在一起。黄红云说，他寻找的CEO应是一个复合型人才，偏金融类的人。

无论渝商集团未来的发展如何，但其的勃勃雄心，从伊始的人才引进上也可窥一斑。

而渝商集团，也丝毫不掩饰其雄心：全力打造重庆市最大的民营经济企业航母，力争2015年实现营业收入100亿至300亿元，2020年超过1000亿元。

若此目标得以顺利实现，渝商集团CEO及管理层手里持有的10%股份，将会进一步增值。

但值得提醒的是，由于渝商集团刚刚起步，其经营策略、战略规划及多股东之间的合作等方面仍具不确定性，3亿薪酬又是否真那么好挣呢？