近日，湖南湘潭副县长徐韬成了网民热议话题。引发注意的是这个1985年出生的副县长的独特经历：工作5年历经9个岗位，一年半之内完成从正科级到副处级的晋升，其间还攻读研究生。
　　对于自己的工作能力，徐韬说“我的能力符合我的岗位”。目前湖南省委组织部等部门已成立专门调查组，对被动接受调查无意义。

被动接受调查无意义

　　@心浪平民 V：这事也不用调查，如果我是依靠实力提上来的年轻人，我自己就会坐不住，挺着胸脯对着电脑录一段视频。不只可以辟谣也可以传递正能量。被动接受调查缺乏意义。原本还很看好这小伙子，可惜很失望。不是我向最坏的方向猜测，是他被动的不回应让民众只能向坏的方向猜测。
　　@汶金让 V：级别提高了，好事！面对人事腐败，相关组织部门不能无动于衷，应当有所作为！用真心务实，不忽悠公众，这样才能兴邦。@你管我叫啥干啥为啥：不仅仅就这件事调查，深层次的选拔制度也该调查。
                      
调查岂能不了了之

　　@林耀中_cn：湘潭的事往往只有一个开头，不会有结果。上次唐水平打记者的事，就没声音了！我相信这次也不会例外。
　　@有关部门某位领导：这种情况所有的政府都会说，这符合规定，能力突出，人民群众又能如何？就像东港的副市长，丙肝事件很多部门被处理唯有这管卫生的副市长没事，媒体也报道了，可结果就是没结果！！！              
          
选拔机制要公开透明

　　@新华微评V：针对湖南湘潭县85后副县长徐韬“火箭提拔”一事，记者调查得知他报考的是郴州并非湘潭，在湘潭夺魁只因湘潭市委向省委组织部递交申请希望录用。公选的核心在于机会相同、规则相同。选拔还没结束就内定人选，是不是“暗箱操作”？看上谁就提拔谁，是不是对公开选拔机制初衷的违背？——刘阳
　　@新京报V：公开选拔官员，应严守规则。不能说地方想怎样就怎样，想要什么样的人，就破格提拔什么人。当然，也不能说一个二十多岁的年轻人干不了副县长，就不能成为县处级官员，一些年轻官员之所以屡受公众质疑，恰恰如湘潭副县长一事一样，背后还是公正与透明的缺失。